Так как исследование с методиками профессиональными отбора персонала многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает общее время измерения, она крайне востребована особенно сегодня. Систематизированные методики профессиональные отбора персонала - самостоятельный метод квалифицированной оценки профориентаций, помогающий распознать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие знаний.

Определены общепринятые категории методик профессиональных отбора персонала отличные друг от друга по количеству вопросов, направленности, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и многократно доминирующим методикам профессиональным отбора персонала относятся обшие тесты: МMPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целую группу показателей, представленные методики профессиональные отбора персонала оценивают личность тестируя одномоментно целую группу психологических качеств.

Разработаны и специально-направленные методики профессиональные отбора персонала, подходящие при выборе выделенных проблем, в т.ч.: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект методик профессиональных отбора персонала

Методики профессиональные отбора персонала, представлены в нашем комплекте