Так как определение пригодности с методиками при подборе персонала экспресс многократно сокращает возможность получения ошибок и уменьшает длительность диагностики, она сверх необходима особенно в настоящее время. Автоматизированные методики при подборе персонала экспресс представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность распознать нужные свойства человека и степень подготовки.

Есть разные направления методик при подборе персонала экспресс отличные друг от друга по количеству вопросов, специализации, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и постоянно используемым методикам при подборе персонала экспресс относятся разносторонние тесты: ММРI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея несколько показателей, такие методики при подборе персонала экспресс оценивают личность исследуя единовременно всю группу профессионально-значимых свойств.

Разработаны и тонко-специализированные методики при подборе персонала экспресс, подходящие при решении детальных задач, в т.ч.: MBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект методик при подборе персонала экспресс

Методики при подборе персонала экспресс, представлены в нашем комплекте