В связи с тем, что профессиональная оценка с методиками электронными по профориентации персонала значительно минимизирует возможность получения не верных результатов и уменьшает продолжительность тестирования, она сверх необходима именно в сегодняшних условиях. Компьютерные методики электронные по профориентации персонала представляют собой основной метод квалифицированного выявления профориентаций, позволяющий распознать нужные склонности личности и степень практического опыта.

Существуют общепризнанные сферы применения методик электронных по профориентации персонала имеющих различия по факторам, специфике, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и часто применяемым методикам электронным по профориентации персонала можно отнести многосторонние вопросники: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея несколько показателей, данные методики электронные по профориентации персонала позволяют оценить испытуемого тестируя сразу комплекс профессионально-важных качеств.

Есть и специально-ориентированные методики электронные по профориентации персонала, используемые при выборе отдельных целей, в т.ч.: MBТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект методик электронных по профориентации персонала

Методики электронные по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте