В связи с тем, что профессиональная оценка с методиками для найма персонала в несколько раз снижает вероятность не правильной интерпретации и сокращает продолжительность тестирования, она актуальна именно сегодня. Автоматизированные методики для найма персонала - это эффективный метод высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-желательные качества человека и наличие знаний.

Существуют разные категории методик для найма персонала имеющих различия по сложности, специфике, организованности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно популярным и многократно применяемым методикам для найма персонала относят разнопрофильные методики: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целый комплекс показателей, представленные методики для найма персонала предоставляют оценку человека обработывая единовременно много профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и тонко-специализированные методики для найма персонала, показывающие лучшие значения при выборе выделенных задач, в т.ч.: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик для найма персонала

Методики для найма персонала, представлены в нашем комплекте