По-скольку определение пригодности с методами по персоналу экспресс значительно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и минимизирует общее время тестирования, она востребована именно в сегодняшних условиях. Систематизированные методы по персоналу экспресс - это основной инструмент профессиональной оценки пригодности, помогающий анализировать профессионально-желательные свойства человека и степень знаний.

Определены различные сферы применения методов по персоналу экспресс имеющих различия по сложности, специфике, составности, временным интервалам и возможностям.

К самым доступным и многократно используемым методам по персоналу экспресс относятся разнопрофильные методики: МMPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея максимальное количество показателей, данные методы по персоналу экспресс оценивают респондента диагностируя сразу несколько личностных качеств.

Существуют и локальные методы по персоналу экспресс, используемые при постановке конкретно заданных проблем, например: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методов по персоналу экспресс

Методы по персоналу экспресс, представлены в нашем комплекте