Так как исследование с компьютерными тестами персонала значительно минимизирует риск ошибок и сокращает продолжительность процедуры, она сверх востребована в сегодняшних условиях. Стандартизированные компьютерные тесты персонала - это эффективный элемент квалифицированного определения ценностных ориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие практического опыта.

Существуют базовые направления компьютерных тестов персонала отличные друг от друга по факторам, специализированности, организации, временным интервалам и валидности.

К наиболее доступным и постоянно применяемым компьютерным тестам персонала относятся совмещенные опросники: MMРI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая весь комплекс показателей, представленные компьютерные тесты персонала позволяют оценить личность исследуя одновременно комплекс профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и тонко-специализированные компьютерные тесты персонала, показывающие лучшие значения при выборе специфических целей, в частности: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект компьютерных тестов персонала

Компьютерные тесты персонала, представлены в нашем комплекте