Так как исследование с компьютерными опросниками по персоналу в несколько раз уменьшает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность процедуры, она крайне необходима именно в сегодняшних условиях. Автоматизированные компьютерные опросники по персоналу - это основной метод профессиональной оценки пригодности, позволяющий распознать профессионально-желательные свойства тестируемого и наличие подготовки.

Существуют базовые категории компьютерных опросников по персоналу отличные друг от друга по шкалам, направленности, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и постоянно доминирующим компьютерным опросникам по персоналу относят объединенные опросники: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея целый блок шкал, представленные компьютерные опросники по персоналу дают возможность оценить испытуемого исследуя сразу большую группу профессионально-важных характеристик.

Существуют и специально-ориентированные компьютерные опросники по персоналу, дающие максимальные результаты при постановке только заданных проблем, также: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Лири, Уровень интеллекта Векслера, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект компьютерных опросников по персоналу

Компьютерные опросники по персоналу, представлены в нашем комплекте