По-скольку профессиональная оценка с компьютерными опросниками диагностики персонала в несколько раз минимизирует риск ошибок и сокращает общее время диагностики, она сверх актуальна особенно в сегодняшних условиях. Автоматизированные компьютерные опросники диагностики персонала представляют собой основной инструмент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-желательные склонности личности и степень знаний.

Определены общепринятые категории компьютерных опросников диагностики персонала различающихся по факторам, специализированности, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее доступным и часто используемым компьютерным опросникам диагностики персонала относятся разнопрофильные тесты: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая много шкал, данные компьютерные опросники диагностики персонала позволяют оценить респондента диагностируя за раз весь комплекс профессионально-значимых качеств.

Разработаны и локальные компьютерные опросники диагностики персонала, используемые при наличии конкретно заданных целей, например: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, HT Э.Вагнера, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект компьютерных опросников диагностики персонала

Компьютерные опросники диагностики персонала, представлены в нашем комплекте