В следствии того, что определение пригодности с компьютерными для диагностики персонала вопросниками многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, она сверх актуальна именно в сегодняшних условиях. Стандартизированные компьютерные для диагностики персонала вопросники - это основной метод профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-желательные свойства тестируемого и степень навыков.

Существуют разные категории компьютерных для диагностики персонала вопросников отличные друг от друга по сложности, специализации, составности, временным интервалам и возможностям.

К наиболее распостраненным и постоянно используемым компьютерным для диагностики персонала вопросникам относятся базовые тестовые средства: МMРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе целую группу показателей, данные компьютерные для диагностики персонала вопросники оценивают испытуемого диагностируя единовременно целый блок профессионально-значимых свойств.

Разработаны и тонко-специализированные компьютерные для диагностики персонала вопросники, дающие максимальные результаты при выделении только необходимых задач, в том числе: МВТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Хенд тест Вагнера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект компьютерных для диагностики персонала вопросников

Компьютерные для диагностики персонала вопросники, представлены в нашем комплекте