По-скольку исследование с комплектами тестов типовыми потбора персонала в несколько раз минимизирует риск не правильной интерпретации и сокращает длительность диагностики, она очень актуальна в настоящее время. Компьютерные комплекты тестов типовые потбора персонала представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированного выявления направленности, позволяющий распознать профессионально-значимые склонности личности и наличие знаний.

Определены общепринятые направления комплектов тестов типовых потбора персонала отличные друг от друга по трудности обработки, специализированности, составности, времени тестирования и достоверности.

К самым распостраненным и часто применяемым комплектам тестов типовым потбора персонала относят всесторонние тесты: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея большое количество факторов, такого типа комплекты тестов типовые потбора персонала позволяют оценить личность диагностируя одномоментно комплекс личностных качеств.

Есть и узко-специальные комплекты тестов типовые потбора персонала, показывающие лучшие значения при выборе специфических проблем, к примеру: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Хенд тест Вагнера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект комплектов тестов типовых потбора персонала

Комплекты тестов типовые потбора персонала, представлены в нашем комплекте