По причине того, что исследование с комплектами тестов типовыми для диагностики персонала в несколько раз минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность измерения, она актуальна именно в настоящее время. Автоматизированные комплекты тестов типовые для диагностики персонала - рабочий метод высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные качества личности и уровень подготовки.

Существуют общепризнанные сферы применения комплектов тестов типовых для диагностики персонала имеющих различия по шкалам, специализированности, организованности, временным интервалам и валидности.

К наиболее известным и многократно применяемым комплектам тестов типовым для диагностики персонала можно отнести совмещенные методики: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе большое количество факторов, данные комплекты тестов типовые для диагностики персонала оценивают испытуемого диагностируя одномоментно большую группу профессионально-значимых качеств.

Разработаны и специально-ориентированные комплекты тестов типовые для диагностики персонала, показывающие лучшие значения при выборе конкретно заданных проблем, в т.ч.: MBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект комплектов тестов типовых для диагностики персонала

Комплекты тестов типовые для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте