Так как определение пригодности с кадровыми анкетами для диагностики персонала в несколько раз снижает вероятность не верных результатов и минимизирует продолжительность диагностики, она сверх актуальна именно сегодня. Систематизированные кадровые анкеты для диагностики персонала - это эффективный метод квалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий анализировать профессионально-желательные склонности тестируемого и наличие подготовки.

Определены общепринятые категории кадровых анкет для диагностики персонала отличающихся друг от друга по сложности, специфике, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым доступным и часто используемым кадровым анкетам для диагностики персонала относят классические вопросники: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея целый блок шкал, такие кадровые анкеты для диагностики персонала позволяют оценить респондента исследуя единовременно большое количество психологических особенностей.

Существуют и специальные кадровые анкеты для диагностики персонала, показывающие лучшие значения при выделении конкретных целей, также: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лери, FCBTI Стреляу, КОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект кадровых анкет для диагностики персонала

Кадровые анкеты для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте