В следствии того, что работа с групповыми при найме персонала тестами многократно минимизирует вероятность не верных результатов и сокращает длительность измерения, она сверх востребована именно в настоящее время. Автоматизированные групповые при найме персонала тесты - это основной элемент профессионального выявления профориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные качества человека и степень знаний.

Есть базовые направления групповых при найме персонала тестов имеющих различия по шкалам, направленности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К достаточно доступным и постоянно доминирующим групповым при найме персонала тестам относят совмещенные методики: МMРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея несколько факторов, такие групповые при найме персонала тесты позволяют оценить человека исследуя сразу целую группу личностных качеств.

Разработаны и специализированные групповые при найме персонала тесты, используемые при решении специфических задач, в т.ч.: МВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, мульти шкалы М.Рокича, KOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект групповых при найме персонала тестов

Групповые при найме персонала тесты, представлены в нашем комплекте