По причине того, что определение пригодности с групповыми при найме персонала комплектами тестов многократно сокращает вероятность не верных результатов и снижает общее время диагностики, она крайне востребована как раз в настоящее время. Компьютерные групповые при найме персонала комплекты тестов - эффективный метод квалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-значимые качества личности и уровень навыков.

Есть разные направления групповых при найме персонала комплектов тестов имеющих различия по трудности обработки, специализации, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К наиболее распостраненным и постоянно применяемым групповым при найме персонала комплектам тестов можно отнести объединенные опросники: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе максимальное количество показателей, такого типа групповые при найме персонала комплекты тестов оценивают респондента исследуя единовременно целую группу профессионально-значимых особенностей.

Разработаны и тонко-специализированные групповые при найме персонала комплекты тестов, эффективные при выборе специфических проблем, к примеру: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект групповых при найме персонала комплектов тестов

Групповые при найме персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте