Так как определение пригодности с групповыми по персоналу тестами значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и снижает общее время диагностики, она необходима как раз в сегодняшних условиях. Автоматизированные групповые по персоналу тесты - рабочий инструмент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-важные свойства человека и наличие подготовки.

Есть различные категории групповых по персоналу тестов различающихся по количеству вопросов, специализации, составности, времени тестирования и возможностям.

К самым распостраненным и многократно используемым групповым по персоналу тестам можно отнести единые вопросники: MМPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе весь комплекс факторов, представленные групповые по персоналу тесты предоставляют оценку личность тестируя одновременно несколько профессионально-важных качеств.

Есть и локальные групповые по персоналу тесты, дающие максимальные результаты при наличии детальных целей, также: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект групповых по персоналу тестов

Групповые по персоналу тесты, представлены в нашем комплекте