По причине того, что определение пригодности с групповыми опросниками для персонала в несколько раз снижает возможность получения ошибок и минимизирует длительность диагностики, она сверх необходима именно сегодня. Систематизированные групповые опросники для персонала - это рабочий элемент профессионального определения направленности, дающий возможность распознать профессионально-желательные качества человека и степень знаний.

Есть общепринятые категории групповых опросников для персонала отличающихся друг от друга по трудности обработки, специфике, организации, временным интервалам и возможностям.

К наиболее популярным и многократно используемым групповым опросникам для персонала можно отнести многосторонние опросники: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целый комплекс шкал, такие групповые опросники для персонала позволяют оценить человека тестируя сразу несколько профессионально-значимых свойств.

Разработаны и специально-ориентированные групповые опросники для персонала, дающие максимальные результаты при решении углубленных задач, также: МBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект групповых опросников для персонала

Групповые опросники для персонала, представлены в нашем комплекте