В связи с тем, что исследование с групповыми для найма персонала опросниками многократно уменьшает вероятность не верных результатов и уменьшает длительность измерения, она сверх актуальна особенно в настоящее время. Компьютерные групповые для найма персонала опросники представляют собой эффективный метод высококвалифицированной оценки профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-желательные свойства человека и уровень навыков.

Есть общепринятые категории групповых для найма персонала опросников отличающихся друг от друга по трудности обработки, специализированности, составности, продолжительности опроса и возможностям.

К самым популярным и многократно доминирующим групповым для найма персонала опросникам относят комплексные тестовые средства: MMРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе комплекс шкал, данные групповые для найма персонала опросники дают возможность оценить испытуемого обработывая одномоментно много профессионально-важных свойств.

Существуют и тонко-специализированные групповые для найма персонала опросники, эффективные при выборе конкретно заданных проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект групповых для найма персонала опросников

Групповые для найма персонала опросники, представлены в нашем комплекте