В связи с тем, что определение пригодности с готовыми вопросниками по подбору персонала многократно снижает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность измерения, она крайне актуальна особенно в настоящее время. Компьютерные готовые вопросники по подбору персонала представляют собой рабочий элемент профессионального определения ценностных ориентаций, позволяющий анализировать нужные качества человека и степень знаний.

Есть общепризнанные категории готовых вопросников по подбору персонала имеющих различия по количеству вопросов, специализированности, составности, временным интервалам и валидности.

К самым популярным и постоянно используемым готовым вопросникам по подбору персонала относятся объединенные тесты: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая максимальное количество шкал, данные готовые вопросники по подбору персонала дают возможность оценить испытуемого диагностируя одномоментно много психологических особенностей.

Есть и узко-специальные готовые вопросники по подбору персонала, используемые при решении только заданных проблем, в т.ч.: MBTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Векслера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых вопросников по подбору персонала

Готовые вопросники по подбору персонала, представлены в нашем комплекте