По причине того, что работа с готовыми вопросниками для отбора персонала значительно минимизирует возможность получения ошибок и уменьшает продолжительность измерения, она крайне актуальна как раз в настоящее время. Автоматизированные готовые вопросники для отбора персонала - это основной инструмент высококвалифицированного определения пригодности, дающий возможность анализировать нужные склонности личности и уровень знаний.

Есть общепризнанные направления готовых вопросников для отбора персонала имеющих различия по трудности обработки, специфике, организованности, времени тестирования и возможностям.

К наиболее доступным и многократно используемым готовым вопросникам для отбора персонала можно отнести широкого спектра тестовые средства: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея несколько шкал, такого типа готовые вопросники для отбора персонала дают возможность оценить респондента тестируя одновременно большую группу личностных качеств.

Есть и узко-ориентированные готовые вопросники для отбора персонала, показывающие лучшие значения при наличии специфических целей, в частности: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, XT Э.Вагнэра, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых вопросников для отбора персонала

Готовые вопросники для отбора персонала, представлены в нашем комплекте