По причине того, что профессиональная оценка с готовыми по подбору персонала тестами значительно сокращает вероятность не верных результатов и сокращает общее время процедуры, она очень актуальна сегодня. Стандартизированные готовые по подбору персонала тесты - самостоятельный элемент высококвалифицированной оценки пригодности, дающий возможность распознать профессионально-желательные свойства человека и степень знаний.

Существуют разные категории готовых по подбору персонала тестов различающихся по шкалам, ориентированности, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее известным и часто применяемым готовым по подбору персонала тестам относятся базовые вопросники: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая весь комплекс шкал, такие готовые по подбору персонала тесты предоставляют оценку респондента диагностируя одновременно целый комплекс психологических свойств.

Существуют и узко-ориентированные готовые по подбору персонала тесты, применяемые при решении специфических задач, в т.ч.: МВTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, мульти шкалы М.Рокича, KOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых по подбору персонала тестов

Готовые по подбору персонала тесты, представлены в нашем комплекте