В следствии того, что исследование с готовыми оценки персонала тестами многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и уменьшает общее время тестирования, она очень актуальна именно сегодня. Систематизированные готовые оценки персонала тесты представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированного выявления направленности, позволяющий анализировать профессионально-желательные качества личности и уровень навыков.

Определены общепризнанные категории готовых оценки персонала тестов отличающихся друг от друга по факторам, специализированности, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и часто доминирующим готовым оценки персонала тестам относят универсальные тестовые средства: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе несколько показателей, такого типа готовые оценки персонала тесты предоставляют оценку респондента исследуя одновременно целый блок психологических характеристик.

Существуют и специализированные готовые оценки персонала тесты, используемые при выделении обозначенных проблем, в том числе: МBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Хенд тест Вагнера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых оценки персонала тестов

Готовые оценки персонала тесты, представлены в нашем комплекте