Так как определение пригодности с готовыми методиками по профориентации персонала многократно снижает риск ошибок и минимизирует длительность процедуры, она сверх актуальна особенно сейчас. Компьютерные готовые методики по профориентации персонала - это самостоятельный метод квалифицированного определения ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-желательные качества тестируемого и наличие знаний.

Существуют базовые сферы применения готовых методик по профориентации персонала отличающихся друг от друга по сложности, специализированности, организации, временным интервалам и достоверности.

К самым известным и многократно доминирующим готовым методикам по профориентации персонала относят разнопрофильные вопросники: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая весь комплекс показателей, данные готовые методики по профориентации персонала дают возможность оценить испытуемого обработывая единовременно максимальное количество личностных особенностей.

Существуют и узко-специальные готовые методики по профориентации персонала, эффективные при наличии только нужных задач, в частности: МBTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых методик по профориентации персонала

Готовые методики по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте