По-скольку исследование с для найма персонала различными методиками многократно минимизирует вероятность ошибок и уменьшает продолжительность тестирования, она очень востребована именно сегодня. Систематизированные для найма персонала различные методики - это рабочий инструмент квалифицированного определения направленности, помогающий распознать профессионально-значимые свойства тестируемого и уровень знаний.

Определены различные сферы применения для найма персонала различных методик отличные друг от друга по трудности обработки, специализации, составности, времени тестирования и достоверности.

К достаточно доступным и многократно используемым для найма персонала различным методикам относят всесторонние опросники: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея максимальное количество факторов, такие для найма персонала различные методики предоставляют оценку человека диагностируя за раз целую группу профессионально-важных качеств.

Есть и специально-направленные для найма персонала различные методики, показывающие лучшие значения при наличии выделенных проблем, в частности: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Hand тест Э.Вагнера, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала различных методик

Для найма персонала различные методики, представлены в нашем комплекте