По причине того, что профессиональная оценка с электронными вопросниками потбора персонала многократно сокращает риск ошибок и минимизирует продолжительность измерения, она крайне актуальна как раз в сегодняшних условиях. Автоматизированные электронные вопросники потбора персонала - самостоятельный метод профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные свойства тестируемого и наличие знаний.

Есть разные направления электронных вопросников потбора персонала отличные друг от друга по количеству вопросов, направленности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К самым доступным и постоянно доминирующим электронным вопросникам потбора персонала относят базовые тестовые средства: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая большую группу шкал, такого типа электронные вопросники потбора персонала оценивают респондента тестируя единовременно всю группу психологических свойств.

Существуют и тонко-специализированные электронные вопросники потбора персонала, дающие максимальные результаты при выборе конкретных целей, также: MBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Hand test Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных вопросников потбора персонала

Электронные вопросники потбора персонала, представлены в нашем комплекте