Так как работа с электронными анкетами потбора персонала многократно уменьшает вероятность не правильной интерпретации и минимизирует общее время процедуры, она востребована как раз сегодня. Компьютерные электронные анкеты потбора персонала представляют собой основной инструмент профессионального выявления профориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые склонности личности и степень практического опыта.

Существуют базовые сферы применения электронных анкет потбора персонала имеющих различия по количеству вопросов, специализации, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и многократно используемым электронным анкетам потбора персонала относятся широкого спектра методики: ММPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая весь комплекс шкал, представленные электронные анкеты потбора персонала позволяют оценить человека исследуя одновременно всю группу профессионально-значимых качеств.

Разработаны и специализированные электронные анкеты потбора персонала, используемые при выборе только заданных задач, в т.ч.: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Векслера, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных анкет потбора персонала

Электронные анкеты потбора персонала, представлены в нашем комплекте