По-скольку определение пригодности с экспресс по персоналу методами тестирования в несколько раз снижает риск ошибок и снижает продолжительность измерения, она необходима особенно сейчас. Стандартизированные экспресс по персоналу методы тестирования - это рабочий метод профессионального определения направленности, позволяющий анализировать профессионально-желательные качества человека и наличие знаний.

Определены базовые направления экспресс по персоналу методов тестирования имеющих различия по трудности обработки, направленности, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно доминирующим экспресс по персоналу методам тестирования относятся обобщенные методики: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея несколько шкал, такого типа экспресс по персоналу методы тестирования предоставляют оценку респондента исследуя одномоментно всю группу личностных свойств.

Существуют и тонко-специализированные экспресс по персоналу методы тестирования, показывающие лучшие значения при постановке углубленных задач, также: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект экспресс по персоналу методов тестирования

Экспресс по персоналу методы тестирования, представлены в нашем комплекте