По причине того, что работа с экспресс персонала анкетами значительно сокращает риск не верных результатов и минимизирует общее время тестирования, она очень актуальна в сегодняшних условиях. Стандартизированные экспресс персонала анкеты - это основной элемент высококвалифицированного определения направленности, помогающий анализировать профессионально-желательные качества человека и степень навыков.

Есть общепринятые сферы применения экспресс персонала анкет имеющих различия по шкалам, специфике, организованности, времени тестирования и достоверности.

К самым известным и многократно применяемым экспресс персонала анкетам относят широкого спектра методики: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая большое количество шкал, такие экспресс персонала анкеты дают возможность оценить личность тестируя сразу большую группу профессионально-значимых особенностей.

Существуют и специально-направленные экспресс персонала анкеты, эффективные при выделении только требуемых целей, в частности: МВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс персонала анкет

Экспресс персонала анкеты, представлены в нашем комплекте