По-скольку профессиональная оценка с экспресс отбора персонала опросниками значительно снижает вероятность ошибок и минимизирует общее время диагностики, она сверх необходима особенно в настоящее время. Компьютерные экспресс отбора персонала опросники - это эффективный инструмент высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и уровень навыков.

Существуют различные категории экспресс отбора персонала опросников отличающихся друг от друга по сложности, направленности, структуре, временным интервалам и возможностям.

К наиболее распостраненным и многократно доминирующим экспресс отбора персонала опросникам можно отнести базовые тестовые средства: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая комплекс шкал, данные экспресс отбора персонала опросники предоставляют оценку испытуемого диагностируя единовременно большое количество личностных качеств.

Разработаны и тонко-специализированные экспресс отбора персонала опросники, дающие максимальные результаты при постановке детальных задач, в частности: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Хенд тест Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект экспресс отбора персонала опросников

Экспресс отбора персонала опросники, представлены в нашем комплекте