В следствии того, что работа с экспресс отбора персонала комплектами тестов значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и снижает общее время процедуры, она крайне востребована особенно в настоящее время. Систематизированные экспресс отбора персонала комплекты тестов - рабочий метод профессионального определения ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-значимые свойства личности и наличие знаний.

Существуют общепризнанные направления экспресс отбора персонала комплектов тестов различающихся по сложности, специализированности, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно популярным и часто доминирующим экспресс отбора персонала комплектам тестов относят совмещенные опросники: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая большую группу факторов, такого типа экспресс отбора персонала комплекты тестов оценивают личность тестируя одномоментно несколько психологических качеств.

Есть и локальные экспресс отбора персонала комплекты тестов, используемые при наличии обозначенных проблем, в том числе: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, XT Э.Вагнэра, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс отбора персонала комплектов тестов

Экспресс отбора персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте