По причине того, что профессиональная оценка с экспресс методами при найме персонала многократно сокращает вероятность не верных результатов и сокращает общее время процедуры, она очень актуальна особенно в настоящее время. Стандартизированные экспресс методы при найме персонала - основной элемент высококвалифицированного определения пригодности, помогающий распознать профессионально-желательные качества личности и уровень практического опыта.

Существуют разные направления экспресс методов при найме персонала различающихся по трудности обработки, направленности, организации, времени тестирования и достоверности.

К наиболее известным и часто применяемым экспресс методам при найме персонала относят обобщенные вопросники: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая максимальное количество показателей, такого типа экспресс методы при найме персонала позволяют оценить личность тестируя единовременно целый комплекс психологических характеристик.

Разработаны и узко-направленные экспресс методы при найме персонала, эффективные при наличии специфических целей, к примеру: МBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, FCBTI Стреляу, KОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс методов при найме персонала

Экспресс методы при найме персонала, представлены в нашем комплекте