В следствии того, что профессиональная оценка с для персонала компьютерными методиками в несколько раз сокращает риск не верных результатов и уменьшает продолжительность тестирования, она сверх необходима особенно сегодня. Систематизированные для персонала компьютерные методики - основной метод квалифицированного выявления ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные качества человека и наличие знаний.

Есть общепризнанные направления для персонала компьютерных методик отличающихся друг от друга по шкалам, направленности, структуре, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно популярным и многократно доминирующим для персонала компьютерным методикам относят многосторонние вопросники: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея большое количество показателей, такого типа для персонала компьютерные методики позволяют оценить респондента тестируя единовременно большое количество личностных особенностей.

Есть и локальные для персонала компьютерные методики, используемые при выборе углубленных проблем, к примеру: МВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, HT Э.Вагнера, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала компьютерных методик

Для персонала компьютерные методики, представлены в нашем комплекте