По причине того, что исследование с дополнительными по профориентации персонала тестами многократно снижает риск не правильной интерпретации и снижает длительность процедуры, она крайне востребована именно в настоящее время. Стандартизированные дополнительные по профориентации персонала тесты - эффективный инструмент высококвалифицированного выявления пригодности, помогающий распознать профессионально-желательные свойства человека и уровень подготовки.

Есть различные сферы применения дополнительных по профориентации персонала тестов различающихся по факторам, специализации, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно доминирующим дополнительным по профориентации персонала тестам можно отнести широкого спектра тестовые средства: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея большую группу показателей, такого типа дополнительные по профориентации персонала тесты дают возможность оценить личность диагностируя одномоментно целый комплекс профессионально-значимых качеств.

Существуют и специально-направленные дополнительные по профориентации персонала тесты, применяемые при выделении специфических целей, например: МBTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект дополнительных по профориентации персонала тестов

Дополнительные по профориентации персонала тесты, представлены в нашем комплекте