Так как профессиональная оценка с дополнительными комплектами тестов при подборе персонала в несколько раз уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает общее время процедуры, она очень востребована именно сейчас. Компьютерные дополнительные комплекты тестов при подборе персонала представляют собой основной инструмент высококвалифицированного определения профориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные качества личности и степень навыков.

Существуют базовые направления дополнительных комплектов тестов при подборе персонала отличающихся друг от друга по сложности, направленности, структуре, продолжительности опроса и возможностям.

К самым доступным и часто применяемым дополнительным комплектам тестов при подборе персонала относят базовые тестовые средства: ММРI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая большую группу шкал, такого типа дополнительные комплекты тестов при подборе персонала предоставляют оценку личность исследуя единовременно всю группу профессионально-важных особенностей.

Разработаны и специальные дополнительные комплекты тестов при подборе персонала, эффективные при наличии только нужных проблем, также: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект дополнительных комплектов тестов при подборе персонала

Дополнительные комплекты тестов при подборе персонала, представлены в нашем комплекте