В связи с тем, что определение пригодности с дополнительными для диагностики персонала вопросниками в несколько раз минимизирует риск ошибок и уменьшает продолжительность измерения, она крайне актуальна особенно сегодня. Компьютерные дополнительные для диагностики персонала вопросники представляют собой рабочий элемент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные качества личности и наличие навыков.

Есть различные категории дополнительных для диагностики персонала вопросников имеющих различия по факторам, специфике, организации, временным интервалам и валидности.

К достаточно распостраненным и постоянно применяемым дополнительным для диагностики персонала вопросникам можно отнести многосторонние методики: MMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе комплекс факторов, такого типа дополнительные для диагностики персонала вопросники оценивают испытуемого тестируя за раз всю группу личностных характеристик.

Разработаны и специально-направленные дополнительные для диагностики персонала вопросники, эффективные при постановке только требуемых целей, также: МBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект дополнительных для диагностики персонала вопросников

Дополнительные для диагностики персонала вопросники, представлены в нашем комплекте