В связи с тем, что профессиональная оценка с дополнительными для диагностики персонала анкетами многократно минимизирует риск не верных результатов и снижает продолжительность измерения, она очень необходима именно сейчас. Стандартизированные дополнительные для диагностики персонала анкеты представляют собой эффективный элемент профессионального выявления профориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства личности и степень подготовки.

Существуют различные направления дополнительных для диагностики персонала анкет отличные друг от друга по сложности, ориентированности, структуре, времени тестирования и возможностям.

К самым популярным и многократно доминирующим дополнительным для диагностики персонала анкетам относятся широкого спектра опросники: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея всю группу шкал, такого типа дополнительные для диагностики персонала анкеты предоставляют оценку человека обработывая единовременно комплекс профессионально-важных характеристик.

Существуют и специально-направленные дополнительные для диагностики персонала анкеты, подходящие при постановке обозначенных задач, также: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект дополнительных для диагностики персонала анкет

Дополнительные для диагностики персонала анкеты, представлены в нашем комплекте