В связи с тем, что определение пригодности с для персонала примерными тестами значительно сокращает возможность получения не верных результатов и минимизирует продолжительность процедуры, она крайне необходима именно сегодня. Стандартизированные для персонала примерные тесты представляют собой основной инструмент профессионального определения направленности, позволяющий анализировать профессионально-важные свойства человека и степень подготовки.

Существуют различные направления для персонала примерных тестов различающихся по шкалам, ориентированности, организованности, времени тестирования и достоверности.

К самым популярным и постоянно применяемым для персонала примерным тестам относятся комплексные методики: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе целый блок факторов, представленные для персонала примерные тесты дают возможность оценить человека исследуя за раз целую группу профессионально-значимых свойств.

Разработаны и специализированные для персонала примерные тесты, дающие максимальные результаты при постановке обозначенных задач, в частности: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Уровень интеллекта Векслера, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала примерных тестов

Для персонала примерные тесты, представлены в нашем комплекте