В следствии того, что определение пригодности с для персонала примерными опросниками значительно уменьшает возможность получения не верных результатов и сокращает продолжительность процедуры, она востребована как раз сегодня. Систематизированные для персонала примерные опросники представляют собой самостоятельный метод квалифицированного определения профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-значимые свойства личности и наличие знаний.

Существуют различные сферы применения для персонала примерных опросников отличные друг от друга по трудности обработки, специализированности, структуре, времени тестирования и валидности.

К наиболее распостраненным и часто доминирующим для персонала примерным опросникам можно отнести обшие тестовые средства: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея максимальное количество шкал, такого типа для персонала примерные опросники оценивают человека обработывая сразу несколько профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и специально-ориентированные для персонала примерные опросники, используемые при выделении углубленных проблем, в частности: MВTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала примерных опросников

Для персонала примерные опросники, представлены в нашем комплекте