По причине того, что работа с для персонала групповыми вопросниками в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и сокращает общее время диагностики, она востребована как раз в настоящее время. Систематизированные для персонала групповые вопросники представляют собой рабочий инструмент профессионального определения направленности, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства человека и степень практического опыта.

Определены общепринятые направления для персонала групповых вопросников различающихся по количеству вопросов, специфике, составности, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно популярным и часто используемым для персонала групповым вопросникам можно отнести разносторонние тестовые средства: ММРI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе много факторов, представленные для персонала групповые вопросники дают возможность оценить испытуемого обработывая за раз целый комплекс личностных свойств.

Разработаны и узко-специальные для персонала групповые вопросники, эффективные при наличии конкретно заданных задач, в частности: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Hand тест Э.Вагнера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект для персонала групповых вопросников

Для персонала групповые вопросники, представлены в нашем комплекте