В связи с тем, что профессиональная оценка с для отбора персонала кадровыми комплектами тестов значительно снижает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, она очень актуальна особенно в настоящее время. Стандартизированные для отбора персонала кадровые комплекты тестов - это эффективный метод высококвалифицированной оценки пригодности, дающий возможность анализировать профессионально-желательные качества тестируемого и степень знаний.

Определены общепринятые направления для отбора персонала кадровых комплектов тестов отличающихся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, составности, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно известным и постоянно применяемым для отбора персонала кадровым комплектам тестов относятся всесторонние тесты: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе большую группу шкал, такого типа для отбора персонала кадровые комплекты тестов предоставляют оценку испытуемого обработывая за раз несколько профессионально-значимых свойств.

Разработаны и специальные для отбора персонала кадровые комплекты тестов, эффективные при решении только требуемых задач, в т.ч.: МBТI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Hand test Э.Вагнера, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для отбора персонала кадровых комплектов тестов

Для отбора персонала кадровые комплекты тестов, представлены в нашем комплекте