По причине того, что исследование с для найма персонала опросниками типовыми в несколько раз снижает возможность получения не верных результатов и сокращает продолжительность тестирования, она сверх актуальна особенно сейчас. Компьютерные для найма персонала опросники типовые - это эффективный инструмент высококвалифицированного определения профориентаций, помогающий охарактеризовать нужные свойства человека и степень подготовки.

Определены разные категории для найма персонала опросников типовых отличающихся друг от друга по количеству вопросов, специфике, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К самым известным и часто используемым для найма персонала опросникам типовым можно отнести разносторонние опросники: MMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе большую группу шкал, такие для найма персонала опросники типовые оценивают респондента тестируя одномоментно всю группу личностных особенностей.

Существуют и узко-специализированные для найма персонала опросники типовые, эффективные при выделении обозначенных проблем, в частности: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Уровень интеллекта Векслера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала опросников типовых

Для найма персонала опросники типовые, представлены в нашем комплекте