В связи с тем, что работа с для найма персонала готовыми методами тестирования значительно минимизирует риск ошибок и снижает общее время измерения, она востребована сейчас. Автоматизированные для найма персонала готовые методы тестирования - это самостоятельный инструмент высококвалифицированного определения ценностных ориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-значимые склонности тестируемого и наличие подготовки.

Определены общепринятые сферы применения для найма персонала готовых методов тестирования отличающихся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, составности, времени тестирования и валидности.

К наиболее распостраненным и постоянно применяемым для найма персонала готовым методам тестирования относятся классические тесты: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе всю группу факторов, представленные для найма персонала готовые методы тестирования предоставляют оценку испытуемого исследуя одномоментно максимальное количество личностных характеристик.

Разработаны и узко-специализированные для найма персонала готовые методы тестирования, используемые при наличии только нужных целей, в частности: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект для найма персонала готовых методов тестирования

Для найма персонала готовые методы тестирования, представлены в нашем комплекте