По-скольку исследование с для найма персонала дополнительными анкетами многократно снижает вероятность не верных результатов и сокращает длительность диагностики, она сверх необходима как раз в настоящее время. Компьютерные для найма персонала дополнительные анкеты представляют собой основной метод высококвалифицированного определения профориентаций, помогающий распознать профессионально-значимые качества тестируемого и наличие практического опыта.

Существуют различные категории для найма персонала дополнительных анкет отличающихся друг от друга по шкалам, специфике, организации, времени тестирования и возможностям.

К наиболее известным и многократно используемым для найма персонала дополнительным анкетам относятся объединенные тестовые средства: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе целый комплекс шкал, такие для найма персонала дополнительные анкеты оценивают человека тестируя сразу несколько профессионально-значимых особенностей.

Есть и специально-направленные для найма персонала дополнительные анкеты, используемые при наличии выделенных проблем, в частности: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, XT Э.Вагнэра, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект для найма персонала дополнительных анкет

Для найма персонала дополнительные анкеты, представлены в нашем комплекте