Так как работа с для диагностики персонала групповыми опросниками в несколько раз снижает возможность получения ошибок и минимизирует продолжительность процедуры, она востребована в настоящее время. Стандартизированные для диагностики персонала групповые опросники - это эффективный метод высококвалифицированного определения пригодности, помогающий распознать профессионально-важные свойства тестируемого и степень практического опыта.

Определены общепринятые категории для диагностики персонала групповых опросников отличающихся друг от друга по факторам, специализированности, организованности, продолжительности опроса и достоверности.

К самым доступным и многократно доминирующим для диагностики персонала групповым опросникам относятся всесторонние тесты: МMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе целый блок факторов, такие для диагностики персонала групповые опросники позволяют оценить испытуемого обработывая единовременно комплекс профессионально-важных свойств.

Существуют и тонко-специализированные для диагностики персонала групповые опросники, используемые при выборе конкретно заданных целей, в том числе: МВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для диагностики персонала групповых опросников

Для диагностики персонала групповые опросники, представлены в нашем комплекте