В связи с тем, что работа с для диагностики персонала анкетами компьютерными значительно минимизирует вероятность не верных результатов и уменьшает продолжительность диагностики, она крайне востребована как раз в сегодняшних условиях. Автоматизированные для диагностики персонала анкеты компьютерные представляют собой рабочий элемент квалифицированной оценки профориентаций, помогающий распознать нужные склонности личности и степень знаний.

Определены различные направления для диагностики персонала анкет компьютерных имеющих различия по факторам, направленности, составности, временным интервалам и валидности.

К наиболее известным и многократно применяемым для диагностики персонала анкетам компьютерным относятся объединенные вопросники: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целый блок шкал, такого типа для диагностики персонала анкеты компьютерные позволяют оценить испытуемого исследуя сразу целый блок профессионально-значимых качеств.

Есть и узко-специальные для диагностики персонала анкеты компьютерные, используемые при выборе только заданных задач, также: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для диагностики персонала анкет компьютерных

Для диагностики персонала анкеты компьютерные, представлены в нашем комплекте