Так как профессиональная оценка с анкетами подробными при подборе персонала многократно уменьшает риск не верных результатов и снижает общее время тестирования, она очень востребована как раз сегодня. Автоматизированные анкеты подробные при подборе персонала - это эффективный инструмент квалифицированной оценки направленности, позволяющий распознать профессионально-желательные качества тестируемого и уровень знаний.

Существуют базовые направления анкет подробных при подборе персонала имеющих различия по количеству вопросов, направленности, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К достаточно распостраненным и многократно доминирующим анкетам подробным при подборе персонала относятся разнопрофильные тесты: ММPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая целый комплекс показателей, такие анкеты подробные при подборе персонала позволяют оценить личность диагностируя одновременно весь комплекс профессионально-важных характеристик.

Есть и узко-специализированные анкеты подробные при подборе персонала, дающие максимальные результаты при наличии углубленных целей, например: МBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, КOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект анкет подробных при подборе персонала

Анкеты подробные при подборе персонала, представлены в нашем комплекте