В связи с тем, что исследование с анкетами подробными при отборе персонала в несколько раз уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и минимизирует длительность процедуры, она сверх необходима особенно сегодня. Компьютерные анкеты подробные при отборе персонала - это самостоятельный инструмент квалифицированного определения пригодности, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные качества человека и уровень знаний.

Определены базовые сферы применения анкет подробных при отборе персонала различающихся по сложности, специализации, составности, временным интервалам и возможностям.

К достаточно доступным и часто доминирующим анкетам подробным при отборе персонала относят универсальные опросники: MMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе всю группу шкал, данные анкеты подробные при отборе персонала позволяют оценить испытуемого исследуя сразу несколько профессионально-важных качеств.

Разработаны и узко-ориентированные анкеты подробные при отборе персонала, используемые при выборе углубленных проблем, в т.ч.: МBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, FCBTI Стреляу, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет подробных при отборе персонала

Анкеты подробные при отборе персонала, представлены в нашем комплекте