Так как исследование с анкетами компьютерными по персоналу значительно снижает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает длительность измерения, она крайне необходима сейчас. Автоматизированные анкеты компьютерные по персоналу - эффективный элемент высококвалифицированного выявления пригодности, помогающий анализировать профессионально-желательные свойства человека и уровень практического опыта.

Есть общепринятые направления анкет компьютерных по персоналу отличные друг от друга по трудности обработки, специфике, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К самым популярным и многократно используемым анкетам компьютерным по персоналу относятся единые тестовые средства: МMРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея целый комплекс шкал, такого типа анкеты компьютерные по персоналу оценивают испытуемого тестируя за раз максимальное количество профессионально-значимых свойств.

Разработаны и узко-специальные анкеты компьютерные по персоналу, применяемые при наличии отдельных задач, в частности: МBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект анкет компьютерных по персоналу

Анкеты компьютерные по персоналу, представлены в нашем комплекте