В связи с тем, что работа с анкетами электронными диагностики персонала значительно уменьшает вероятность не верных результатов и уменьшает общее время диагностики, она сверх необходима особенно сейчас. Стандартизированные анкеты электронные диагностики персонала представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления направленности, помогающий распознать профессионально-важные склонности личности и степень навыков.

Существуют базовые категории анкет электронных диагностики персонала отличные друг от друга по трудности обработки, специфике, составности, временным интервалам и возможностям.

К достаточно известным и многократно применяемым анкетам электронным диагностики персонала относятся обобщенные опросники: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая много показателей, такие анкеты электронные диагностики персонала дают возможность оценить испытуемого диагностируя единовременно всю группу профессионально-важных свойств.

Существуют и узко-специальные анкеты электронные диагностики персонала, используемые при выделении отдельных целей, в том числе: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Уровень интеллекта Векслера, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект анкет электронных диагностики персонала

Анкеты электронные диагностики персонала, представлены в нашем комплекте