По-скольку работа с типовыми вопросниками по персоналу многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и сокращает длительность тестирования, она сверх актуальна как раз в сегодняшних условиях. Стандартизированные типовые вопросники по персоналу - это рабочий метод высококвалифицированного определения направленности, помогающий анализировать профессионально-значимые склонности человека и степень знаний.

Определены различные сферы применения типовых вопросников по персоналу имеющих различия по трудности обработки, направленности, составности, продолжительности опроса и валидности.

К достаточно доступным и часто применяемым типовым вопросникам по персоналу относят многосторонние методики: МMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе большое количество факторов, такие типовые вопросники по персоналу позволяют оценить личность тестируя одномоментно комплекс профессионально-важных особенностей.

Разработаны и узко-специальные типовые вопросники по персоналу, эффективные при выборе конкретно заданных задач, также: МВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект типовых вопросников по персоналу

Типовые вопросники по персоналу, представлены в нашем комплекте