По-скольку исследование с типовыми вопросниками для диагностики персонала значительно снижает риск ошибок и уменьшает длительность измерения, она актуальна особенно сегодня. Стандартизированные типовые вопросники для диагностики персонала - это самостоятельный элемент профессионального выявления направленности, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые склонности личности и уровень знаний.

Существуют разные сферы применения типовых вопросников для диагностики персонала имеющих различия по количеству вопросов, специфике, организованности, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно доступным и часто применяемым типовым вопросникам для диагностики персонала можно отнести комплексные тесты: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая большую группу шкал, представленные типовые вопросники для диагностики персонала позволяют оценить личность диагностируя одномоментно несколько профессионально-важных свойств.

Существуют и тонко-специализированные типовые вопросники для диагностики персонала, используемые при постановке детальных целей, в том числе: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCBTI Стреляу, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект типовых вопросников для диагностики персонала

Типовые вопросники для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте